به منظور فراهم کردن زمینه شادی کارکنان در جشنواره نیمه پاییز، بهبود روحیه کارکنان، تقویت ارتباطات داخلی و ترویج هماهنگی بیشتر روابط کارکنان، گروه رویال در 10 سپتامبر، فعالیتی با موضوع جشنواره نیمه پاییز با عنوان "ماه کامل و جشنواره نیمه پاییز" را آغاز کرد. اکثر کارکنان برای تجربه زیبایی این لحظه گرد هم آمدند.
قبل از شروع مراسم، همه شور و شوق خود را برای این مراسم نشان دادند و دو نفره و سه نفره با هم عکس دسته جمعی گرفتند تا لحظه خوشی را ثبت کنند.
فعالیت‌های موضوعی از نظر فرم غنی هستند و تعدادی لینک بازی مانند تیراندازی، باد کردن بادکنک، خوردن آب‌نبات، طناب‌کشی گروهی و غیره را ایجاد می‌کنند. به طور خاص، بخش آب‌نبات، جایی که شرکت‌کنندگان کلاه‌های زامبی خنده‌داری بر سر می‌گذارند و اسباب‌بازی‌های خود را برای خنده همکارانشان به نمایش می‌گذارند. همچنین یک جلسه طناب‌کشی وجود داشت که در آن همکاران مردِ درگیر، قدرت باورنکردنی خود را نشان دادند و چندین تیم را در یک مسابقه برنده شدند و به راحتی بازی را بردند، در حالی که تماشاگران آنها را تشویق می‌کردند. همه قدرت‌های جادویی خود را نشان دادند و قدرت غیرمعمول خود را در هر فعالیت نشان دادند.
از طریق این بازی‌های شاد، به همکارانمان اجازه می‌دهیم ارتباط عمیق‌تر و درک جدیدی داشته باشند، که باعث می‌شود همه در آینده هماهنگ‌تر با هم کار کنند.
در طول جشنواره نیمه پاییز، «برکت» قطعاً ضروری است. در طول جلسه برکت، گروه رویال آرزوهای صمیمانه و تبریکات صمیمانه‌ای را برای کارمندان ارسال کرد و سوغاتی‌های تعطیلات را به همه توزیع کرد.
این فعالیت نه تنها باعث شد کارمندانی که نتوانستند به خانواده‌هایشان بپیوندند، شادی دیدار مجدد و مراقبت و توجه رهبران را احساس کنند، بلکه انسجام تیم و نیروی گریز از مرکز شرکت را نیز افزایش داد، فرهنگ سنتی عالی چینی را ترویج داد، حس هویت فرهنگی را تقویت کرد و کارمندان را به سخت‌کوشی و پشتکار تشویق کرد. فداکاری، تحقق ارزش‌های شخصی در محل کار و حرکت به سوی آینده‌ای بهتر با شرکت گروهی!
زمان ارسال: ۱۶ نوامبر ۲۰۲۲